Description de l'offre
Le Cabinet Togo Intérim, spécialisé en
management des Ressources Humaines recrute pour une Société :
UN (01) GESTIONNAIRE DE RECOUVREMENT (H/F)
Attributions principales du
poste
:
-
Analyser les dossiers
clients et établir un diagnostic de leur situation financière afin de prévenir
les risques de crédit ;
-
Suivre et mettre à jour les
comptes clients (contrats, conditions de vente, données, etc.) ;
-
Effectuer les relances
préventives avant et après échéance de paiement ;
-
Suivre le niveau de
solvabilité des clients et alerter en cas de risque (impayés, créances
douteuses, contentieux, dépassement de limite de crédit) ;
-
Assurer le recouvrement des
factures échues et gérer les litiges en collaboration avec les services
internes concernés ;
-
Proposer et négocier des
solutions de paiement amiables (paiement différé, échelonnement, échéanciers) ;
-
Suivre l’encaissement des
créances et veiller à limiter les dotations aux provisions ;
-
Collaborer avec les équipes
internes (commercial, finance, juridique, comptabilité, etc.) et le département
juridique pour les dossiers contentieux ;
-
Préparer et suivre les
dossiers de contentieux, assurer le reporting périodique et la mise à jour de
la base de données clients ;
-
Produire des synthèses
d’activité mensuelles : forces, points d’amélioration, perspectives, et liste
actualisée des clients à risque.
Profils recherchés
Profil du candidat :
-
Être titulaire Bac+3
(Licence) en Comptabilité, Finance, Gestion, Droit des affaires, Commerce ou
tout diplôme équivalent et disposer
d’une expérience professionnelle minimum de quatre (04) ans à un poste
similaire ;
-
Avoir une bonne maîtrise des
procédures d’exécution, délais et techniques de recouvrement ;
-
Maîtriser les techniques de
négociation et de gestion de la relation client ;
-
Maîtriser les
caractéristiques des approches de vente B to B ;
-
Avoir une bonne
communication orale et écrite ;
-
Avoir l’esprit de synthèse
et d’analyse
-
Maitriser les outils
informatiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.);
-
Avoir des qualités
relationnelles et sens de l’écoute dans ses rapports fonctionnels et
hiérarchiques ;
-
Avoir le goût du challenge ;
-
Être discret, rigoureux ;
dynamique, autonome, et confiant ;
-
Être orienté vers les
résultats ;
-
Être polyvalent et réactif ;
-
Avoir une bonne capacité
d’adaptation ;
-
Être capable de pouvoir
s’impliquer, s’adapter facilement et rapidement aux exigences du travail.
Le dossier
de candidature doit comprendre :
Une lettre
de motivation – Un curriculum vitae détaillé – Les copies des diplômes et
attestations – Une copie de l’extrait de naissance ou toute autre pièce en
tenant lieu – Une copie du certificat de nationalité togolaise – Trois (3)
références professionnelles. Le dossier doit être déposé au plus tard le 12
septembre 2025 à 17H30 GMT au Secrétariat de Togo Intérim au siège
de Togo Intérim sis à Aflao Gakli, 89 Rue Dagbé, derrière station Total de
Djidjolé à Côté de Pharmacie Djidjolé. Tel : 22 51 88 32 / 22 51 88 33 / 92 31
28 29 ou par mail à l’adresse : recrutement@togointerim.net (préciser
dans l’objet du mail l’intitulé du poste visé ou écrire sur l’enveloppe le
poste visé).
NB : Seuls
les candidats présélectionnés seront contactés et invités à produire des
documents complémentaires (casier judiciaire, copies légalisées des diplômes,
copies des attestations de travail, etc.).
Tout le processus
(Dépôt de Candidature, Phase de Sélection, Évaluations et Embauche) est
TOTALEMENT GRATUIT pour le candidat.
