Description de l'offre

          Le Cabinet Togo Intérim, spécialisé en management des Ressources Humaines recrute pour une Société :
 UN (01) ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Attributions principales du poste :
-          Participer à la mise en œuvre et à l’évaluation des dispositifs, processus et outils RH ;
-          Contribuer à la réalisation d’études, projections et simulations relatives aux effectifs et coûts ;
-          Participer au recrutement du personnel et organiser le parcours d’intégration ;
-          Assurer le suivi administratif des salariés et intérimaires (contrats, avenants, attestations, sanctions, ...) ;
-          Assurer le suivi du temps de travail et des congés ;
-          Réaliser le processus de paie (collecte et saisie des variables, édition des états, déclarations fiscales et sociales) ;
-          Suivre le système d’évaluation de la performance et en assurer le reporting ;
-           Participer au déploiement du plan de développement des compétences (formations, transfert de compétences, etc.) ;
-          Contribuer à la mise en œuvre de la GPEC ;
-          Assurer le suivi des dispositions en matière d’hygiène, santé et sécurité au travail ;
-          Participer au déploiement de la communication interne et aux relations sociales ;
-          Prendre en charge les préoccupations du personnel et proposer des solutions ;
-          Assurer le reporting périodique des activités RH à sa hiérarchie.

Profils recherchés

-       Être titulaire d'une Licence en Ressources Humaines, Droit, Sciences sociales ou tout diplôme équivalent et disposer d’une expérience professionnelle minimum de quatre (04) ans à un poste similaire;
-       Avoir une solide connaissance en gestion des ressources humaines ;
-       Disposer d’un sens aigu des responsabilités et capacité à gérer les priorités ;
-       Être Autonome, rigoureux et organisé ;
-       Être force de propositions et savoir travailler en équipe ;
-       Maitriser les outils informatiques ;
-       Avoir une excellente communication interpersonnelle, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
-       Avoir une éthique professionnelle ;
-       Avoir une bonne capacité d’adaptation ;
-       Respecter la confidentialité et faire preuve de discrétion.


Le dossier de candidature doit comprendre :
Une lettre de motivation – Un curriculum vitae détaillé – Les copies des diplômes et attestations – Une copie de l’extrait de naissance ou toute autre pièce en tenant lieu – Une copie du certificat de nationalité togolaise – Trois (3) références professionnelles. Le dossier doit être déposé au plus tard le 12 septembre 2025 à 17H30 GMT au Secrétariat de Togo Intérim au siège de Togo Intérim sis à Aflao Gakli, 89 Rue Dagbé, derrière station Total de Djidjolé à Côté de Pharmacie Djidjolé. Tel : 22 51 88 32 / 22 51 88 33 / 92 31 28 29 ou par mail à l’adresse : recrutement@togointerim.net (préciser dans l’objet du mail l’intitulé du poste visé ou écrire sur l’enveloppe le poste visé).

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et invités à produire des documents complémentaires (casier judiciaire, copies légalisées des diplômes, copies des attestations de travail, etc.).
 
Tout le processus (Dépôt de Candidature, Phase de Sélection, Évaluations et Embauche) est TOTALEMENT GRATUIT pour le candidat.

Critères de l'offre d'emploi

Domaine d'activité:Ressources humaines

Ville:Lomé

Type de contrat:CDD

Date limite: 12-09-2025 17:30

Délai dépassé