Profils recherchés
Profil du candidat :
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Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC, CAP ou BT en carrelage,
bâtiment, construction ou dans un domaine similaire ;
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Une formation complémentaire en commerce, vente ou techniques
commerciales constitue un atout ;
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Justifier d’une première expérience dans la pose de carrelage, la
vente de matériaux de construction ou de finition, ou le conseil à la clientèle
;
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Une expérience professionnelle dans un showroom de carrelage, de
matériaux de construction ou de produits de finition constitue un avantage ;
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Les profils débutants disposant d’une bonne connaissance pratique du
carrelage et de ses techniques de pose peuvent également être considérés ;
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Avoir une bonne connaissance des différents types de carreaux, de
leurs caractéristiques et de leurs usages ;
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Maîtriser les principales techniques de pose de carrelage et connaître
les produits et accessoires complémentaires nécessaires à la réalisation des
travaux ;
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Être capable de réaliser des métrés simples et de calculer les
quantités de carreaux et de produits nécessaires ;
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Maîtriser les techniques de vente, de conseil et d’accompagnement de
la clientèle ;
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Être capable d’identifier les besoins des clients et de leur proposer
les produits adaptés à leurs projets ;
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Disposer de notions en gestion des stocks et contribuer au suivi des
entrées et sorties de marchandises ;
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Maîtriser les outils informatiques courants, notamment Microsoft Word
et Excel ;
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Être capable d’établir des devis et des bons de commande avec
précision. Avoir un excellent sens de l’accueil et du
relationnel ;
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Faire preuve d’un fort sens commercial et d’une orientation client ;
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Posséder une bonne capacité d’écoute, de conseil et de compréhension
des besoins de la clientèle ;
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Avoir une présentation soignée et une attitude professionnelle ;
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Faire preuve de dynamisme, de disponibilité et de réactivité ;
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Être rigoureux, organisé et méthodique dans l’exécution de ses tâches
;
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Démontrer un bon esprit d’équipe et une capacité à collaborer
efficacement ;
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Faire preuve de ponctualité, d’autonomie et de sens des
responsabilités ;
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Agir avec honnêteté, intégrité et professionnalisme.
Le dossier de
candidature doit comprendre :
Une lettre de motivation - un curriculum
vitae détaillé - les copies des diplômes et attestations - une copie de
l’extrait de naissance ou toute autre pièce en tenant lieu - une copie du
certificat de nationalité togolaise et trois (3) références professionnelles.
Le dossier doit
être déposé au plus tard le 23 octobre 2026 à 17H30 GMT au Secrétariat
de Togo Intérim au siège de Togo Intérim sis à Aflao Gakli, 89 Rue Dagbé,
derrière station Total de Djidjolé à Côté de Pharmacie Djidjolé. Tel : 22 25 68
80 / 72 40 11 11 /92 31 28 29 ou par mail à l’adresse : recrutement@togointerim.net (préciser dans
l’objet du mail l’intitulé du poste visé ou écrire sur l’enveloppe le poste
visé).
Seuls les candidats
présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.
Tout le processus
(Dépôt de Candidature, Phase de Sélection, Evaluations et Embauche) est
TOTALEMENT GRATUIT pour le candidat.
