Profils recherchés
Votre profil
·
Titulaire d’un diplôme Bac+5 en Gestion des
Ressources Humaines, Droit, Diplôme d'une école de commerce ou formation
connexe à la Gestion des ressources humaines
·
Expérience professionnelle d’au moins 05 ans,
dont une expérience significative à un poste de management RH avec pilotage
d’équipes
·
Expérience avérée dans les services RH, l’emploi
temporaire, le conseil ou la gestion de grands effectifs
·
Excellente maîtrise des processus de
recrutement, de gestion du personnel et de la législation sociale
·
Forte capacité à piloter la performance,
structurer des équipes et gérer des environnements exigeants
·
Leadership affirmé, sens des responsabilités
et capacité à prendre des décisions
·
Excellentes compétences relationnelles et
orientation client
·
Rigueur, organisation, proactivité et sens
aigu de la confidentialité
Bonne maîtrise professionnelle de l’anglais (oral et écrit)
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre Togo Intérim, c’est :
· Intégrer un cabinet en forte croissance avec une vision ambitieuse
· Occuper un poste stratégique avec un fort niveau de responsabilité et
d’impact
· Être un acteur clé de la transformation et de l’évolution du cabinet
· Évoluer dans un environnement dynamique, exigeant et orienté résultats
· Travailler aux côtés d’une Direction engagée, avec de réelles
perspectives d’évolution
CANDIDATURE
Les candidats intéressés sont invités à
adresser leur :
- CV détaillé ;
- lettre de motivation ;
- copies des diplômes ;
- attestations de travail.
Objet : Candidature – Responsable du
Département Capital Humain – Nom et prénom
