Attributions principales du poste :
- Participer à la définition de la politique commerciale de l’entreprise, à partir de la stratégie de l’entreprise ;
- Fixer les objectifs et les axes prioritaires de l’équipe commerciale ;
- Diriger et accompagner l’équipe commerciale ;
- Promouvoir l’image et la notoriété de l’entreprise ;
- Participer à la négociation sur certains portefeuille stratégiques ;
- Être attentif aux évolutions du marché et aux offres de la concurrence afin d’adapter en permanence les offres de l’entreprise ;
- Assurer le reporting à la direction.
Profils recherchés
Profil du candidat :
- Être titulaire au minimum d’un diplôme BAC+2 en Commerce International/Action Commerciale et Force de Vente ou tout autre diplôme équivalent ;
- Justifier d’au moins deux (02) ans d’expériences professionnelles à un poste similaire ;
- Disposer d’une expérience en tant que Commercial d’une entreprise de services ;
- Disposer d’expériences réussies en négociations commerciales ;
- Avoir d’excellentes aptitudes pour la communication, les relations interpersonnelles et l’organisation ;
- Avoir une bonne maîtrise des techniques de prospection et de gestion des portefeuille-client ;
- Avoir d’excellentes capacités de leadership ;
- Avoir une parfaite maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint…) ;
- Être dynamique, intègre, autonome, réactif, méthodique et disponible.
Le dossier de candidature doit comprendre :
Une lettre de motivation – Un curriculum vitae détaillé – Les copies des diplômes et attestations – Une copie de l’extrait de naissance ou toute autre pièce en tenant lieu – Une copie du certificat de nationalité togolaise – Trois (3) références professionnelles.
Le dossier doit être déposé au plus tard le 21 juillet 2023 à 17H30 GMT au Secrétariat de Togo Intérim au siège de Togo Intérim sis à Aflao Gakli, 89 Rue Dagbé, derrière station Total de Djidjolé à Côté de Pharmacie Djidjolé. Tel : 22 51 88 32 / 22 51 88 33 / 92 31 28 29 ou par mail à l’adresse : recrutement@togointerim.net (préciser dans l’objet du mail l’intitulé du poste ou écrire sur l’enveloppe l’intitulé du poste).
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et invités à produire des documents complémentaires (casier judiciaire, copies légalisées des diplômes, copies des attestations de travail, etc.).
Tout le processus (Dépôt de Candidature, Phase de Sélection, Evaluations et Embauche) est TOTALEMENT GRATUIT pour le candidat.
