Description de l'offre
Le Cabinet Togo Intérim, spécialisé en management des Ressources Humaines recrute pour une Société
TROIS (03) AGENTS DE MOBILISATION COMMUNAUTAIRE (AMC) H/F
LIEU D’AFFECTATION
: Coordination
régionale : Maritime, Kara ou Savanes.
DESCRIPTION
GENERALE
L’AMC
est chargé de la mobilisation et de la formation des volontaires et
l’accompagnement des communautés locales pour la mise en œuvre des activités du
Projet dans sa zone d’intervention comprenant au moins 20 localités.
FONCTIONS
PRINCIPALES
-
Être responsable de
toutes activités ou de toutes initiatives, visant l’atteinte des objectifs du
projet dans sa zone d’intervention
-
Assurer
l’organisation, la formation, la supervision et la gestion des Volontaires de
la CRT et des groupes organisés des communautés impliqués dans le projet
(PC-Teams/comités de RRC des CVD, Clubs de mères, Clubs Papa Champions, Points
Focaux des médias, Points Focaux des écoles etc)
-
Préparer la
planification et l'exécution des activités retenues par les communautés dans le
cadre du projet
-
Appuyer et
accompagner les Points Focaux dans la planification et l’exécution des
activités communautaires prévues par le projet.
RESPONSABILITE
SPECIFIQUES
-
Assurer un suivi régulier des activités terrain / Être particulièrement
permanent sur le terrain avec un programme bien défini, pouvant permettre de
parcourir toutes les préfectures et les localités relevant de sa zone ;
-
Participer aux missions de suivi et évaluation organisées dans le cadre du
projet
-
Tenir à jour les données relatives aux indicateurs du projet en renseignant
et reportant régulièrement les outils numériques de suivi ( kobo tools et le
Dashboard résilience) ;
-
Mettre à jourla base de données de suivi et évaluations de sa zone, Tenir à
jour les statistiques de sa zone
-
Préparer les rapports d'activités mensuels de sa Zone à l'attention du
Chargé de projet pôle sud
-
Préparer un rapport financier mensuel de sa zone pour justifier les
dépenses faites dans ses activités
-
Participer aux réunions trimestrielles de planification de la Coordination
Régionale et aux réunions du projet
-
Mettre en place un cadre de travail, un bon système de communication et
faciliter la collaboration entre tous les acteurs régionaux en RRC/ACC
(gouvernementaux ou non gouvernementaux), particulièrement la Plateforme
Régionale et les Plateformes Préfectorales de RRC de sa zone, et organiser des
formations
-
Elaborer les rapports des activités organisées avec les partenaires et
autres acteurs sur le terrain
-
Maintenir des contacts réguliers avec les autorités ou toute autre
institution ou organisation présentes dans sa zone et œuvrant dans le domaine
du développement communautaire en général et plus spécifiquement au niveau des
thématiques relatives au projet
-
Relever et partager, à temps réel, les informations d’alertes,
-
Être disposé à mener des études et suivre des formations complémentaires de
RRC/ACC et partager ces formations avec ses collaborateurs,
-
Exécuter toute autre activité que ses supérieurs hiérarchiques lui auront
confiée, dans le cadre du projet.
-
Collaborer avec les responsables des radios locales ; organiser et
participer aux émissions radios
Profils recherchés
PROFIL DU CANDIDAT
-
Être titulaire d’un
Diplôme de Bac +3 en sociologie, genre et développement, gestion des ressources
naturelles ou tout autre diplôme équivalent.
-
Avoir de solides
connaissances et des expériences pratiques d’au moins 3 ans dans les projets de
développement communautaire ; surtout en appui-encadrement des groupes
communautaires pour la promotion des activités RRC/ACC
-
Avoir des notions en Activités Génératrice de Revenus
-
Avoir une maitrise des langues locales de sa zone d’intervention
-
Avoir une maîtrise des outils de suivi, de planification et des outils de
diagnostic participatif
-
Avoir une capacité d’analyse et de synthèse
-
Être capable de prendre des initiatives et d’orienter le travail sur le
terrain
-
Disposer d’une excellente capacité de rédaction de rapport, de
communication, de négociation et de formation en milieu rural
-
Avoir une maîtrise des outils informatiques (Word, Excel et Internet)
-
Être apte à travailler en équipe et à diriger
-
Être titulaire d’un permis de conduire A obligatoirement
-
Une expérience avec la CRT (surtout dans le domaine RCC, ACC, CEA,
Animation CRT, Formations CM, collecte des données etc) est souhaitable.
Le dossier de candidature doit comprendre :
– Une lettre de motivation
– Un curriculum vitae détaillé
–
Les copies des diplômes et attestations
– Une copie de l’extrait de naissance
ou toute autre pièce en tenant lieu
– Une copie du certificat de nationalité
togolaise
– Trois (3) références professionnelles.
Le dossier doit être déposé
au plus tard le 1er avril 2025 à 17H30 GMT au Secrétariat de Togo Intérim au
siège de Togo Intérim sis à Aflao Gakli, 89 Rue Dagbé, derrière station Total
de Djidjolé à Côté de Pharmacie Djidjolé. Tel : 22 51 88 32 / 22 51 88 33 / 92
31 28 29 ou par mail à l’adresse : recrutement@togointerim.net (préciser dans
l’objet du mail l’intitulé du poste visé ou écrire sur l’enveloppe le poste
visé).
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et invités à
produire des documents complémentaires (casier judiciaire, copies légalisées
des diplômes, copies des attestations de travail, etc.).
Tout le processus (Dépôt de Candidature, Phase de Sélection,
Évaluations et Embauche) est TOTALEMENT GRATUIT pour le candidat.
