Profils recherchés
Profil du candidat :
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Être titulaire d’un diplôme Master (BAC+5) en Gestion des Ressources Humaines ;
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Disposer
d’une expérience professionnelle minimum de deux (02) ans à un poste similaire ;
-
Disposer de solides aptitudes en droit et en gestion ;
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Avoir un sens aigu du travail en équipe ;
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Avoir un sens élevé des responsabilités et une grande
« orientation résultats » ;
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Avoir une grande ouverture d’esprit et une excellente aisance
relationnelle ;
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Avoir une parfaite maitrise des outils informatiques (Word, Excel,
Powerpoint, Recherche sur internet…) et de bonnes capacités rédactionnelles ;
-
Être dynamique, intègre, organisé, méthodique et avoir une bonne
connaissance des textes et de l’environnement de travail du Togo.
Le dossier de
candidature doit comprendre :
Une lettre de motivation – Un curriculum
vitae détaillé – Les copies des diplômes et attestations – Une copie de
l’extrait de naissance ou toute autre pièce en tenant lieu – Une copie du
certificat de nationalité togolaise – Trois (3) références professionnelles.
Le dossier doit
être déposé au plus tard le 21 juillet 2023 à 17H30 GMT au Secrétariat
de Togo Intérim au siège de Togo Intérim sis à Aflao Gakli, 89 Rue Dagbé,
derrière station Total de Djidjolé à Côté de Pharmacie Djidjolé. Tel : 22 51 88
32 / 22 51 88 33 / 92 31 28 29 ou par mail à l’adresse : recrutement@togointerim.net (préciser dans
l’objet du mail l’intitulé du poste visé ou écrire sur l’enveloppe le poste
visé).
NB : Seuls les
candidats présélectionnés seront contactés et invités à produire des documents
complémentaires (casier judiciaire, copies légalisées des diplômes, copies des
attestations de travail, etc.).
Tout le processus
(Dépôt de Candidature, Phase de Sélection, Evaluations et Embauche) est
TOTALEMENT GRATUIT pour le candidat.
