Description de l'offre
Le Cabinet
Togo Intérim, spécialisé en management des Ressources Humaines recrute UN
(01) RESPONSABLE DE PRODUCTION (H/F).
Attributions principales du poste :
- Ø Supervision de la production
·
Planifier,
organiser et superviser les activités de production quotidiennes.
·
Garantir
le respect des normes de qualité et des délais de livraison.
·
Établir,
en lien avec les services concernés, les plannings de production pour un
produit ou une gamme de produits
·
Appliquer
les exigences de productivité et de rendement déterminées par la direction
·
Suivre
les indicateurs de vente et mettre en œuvre ou préconiser des actions
d'optimisation de la production
·
Définir
en relation avec les différents services de l'entreprise les calendriers
annuels, mensuels et hebdomadaires des échéances à respecter impérativement
·
Allouer
efficacement les ressources humaines et matérielles pour optimiser la
production.
·
S'assurer
de la disponibilité des matières premières et des équipements nécessaires.
·
Prévoir
les besoins en personnel en fonction des volumes de production
- Ø Optimisation des processus
·
Identifier
et mettre en œuvre des améliorations continues pour accroître l'efficacité
opérationnelle.
·
Collaborer
avec les équipes pour résoudre les problèmes et optimiser les flux de travail.
·
Veiller
à la planification de la gestion des flux de production en tenant compte des
approvisionnements, de l'enchaînement des séries de fabrication, de la gestion
des stocks d'en-cours
·
Mettre
en place les indicateurs de production, de productivité, d'absentéisme, de
rendement, d'optimisation, de rebut, de situation de blocage, d'arrêt des
machines
·
Veiller
à ce que toutes les opérations respectent les normes de sécurité et les
réglementations en vigueur.
·
Maintenir
un environnement de travail conforme aux normes de qualité.
·
Optimiser
les installations industrielles ou proposer des optimisations, afin de répondre
aux conditions d'hygiène, de qualité et de sécurité requises, dans le respect
des normes concernant les spécificités des produits transformés (périssables,
fragiles...) et la sécurité des salariés
- Ø Formation et Développement
·
Encadrer
et former le personnel de production.
·
Identifier
les besoins en formation et développer des programmes adaptés.
