Profils recherchés
Profil du candidat :
-
Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC, CAP ou BT en plâtrerie,
plaquisterie, bâtiment ou dans un domaine similaire ;
-
Une formation complémentaire en commerce, vente ou techniques
commerciales constitue un atout ;
-
Justifier d’une première expérience dans le domaine de la plâtrerie,
de la plaquisterie, de la réalisation de plafonds ou de la vente de matériaux
de construction ;
-
Une expérience professionnelle dans un magasin, point de vente ou
showroom spécialisé en matériaux de construction et de finition constitue un
avantage ;
-
Les profils débutants disposant d’une bonne connaissance pratique du
métier de plaquiste et des techniques de pose peuvent également être considérés ;
-
Avoir une bonne connaissance des plaques de plâtre, des systèmes de
cloisons et des solutions de plafonds ;
-
Maîtriser les principales techniques de pose des plaques de plâtre et
des plafonds amovibles ;
-
Avoir une bonne connaissance des ossatures métalliques, suspentes,
rails, montants, fixations et accessoires de pose ;
-
Être capable de réaliser des métrés simples et de calculer les
quantités de matériaux nécessaires ;
-
Être capable d’identifier les besoins des clients et de leur proposer
les produits, matériaux et solutions adaptés à leurs projets ;
-
Être en mesure de fournir un conseil technique pertinent sur le choix
et l’utilisation des produits ;
-
Maîtriser les techniques de vente, de conseil et d’accompagnement de
la clientèle ;
-
Disposer de notions en gestion des stocks et contribuer au suivi des
entrées et sorties de marchandises ;
-
Maîtriser les outils informatiques courants, notamment Microsoft Word
et Excel ;
-
Être capable d’établir des devis et des bons de commande avec
précision ;
-
Avoir un excellent sens de l’accueil et du relationnel ;
-
Faire preuve d’un fort sens commercial et d’une orientation client ;
-
Posséder une bonne capacité d’écoute, d’analyse et de conseil ;
-
Avoir une présentation soignée et une attitude professionnelle ;
-
Faire preuve de dynamisme, de disponibilité et de réactivité ;
-
Être rigoureux, organisé et méthodique dans l’exécution de ses tâches
;
-
Démontrer un bon esprit d’équipe et une capacité à collaborer
efficacement ;
-
Faire preuve de ponctualité, d’autonomie et de sens des
responsabilités ;
-
Agir en toutes circonstances avec honnêteté, intégrité et
professionnalisme.
Le dossier de
candidature doit comprendre :
Une lettre de motivation - un curriculum
vitae détaillé - les copies des diplômes et attestations - une copie de
l’extrait de naissance ou toute autre pièce en tenant lieu - une copie du
certificat de nationalité togolaise et trois (3) références professionnelles.
Le dossier doit
être déposé au plus tard le 23 octobre 2026 à 17H30 GMT au Secrétariat
de Togo Intérim au siège de Togo Intérim sis à Aflao Gakli, 89 Rue Dagbé,
derrière station Total de Djidjolé à Côté de Pharmacie Djidjolé. Tel : 22 25 68
80 / 72 40 11 11 /92 31 28 29 ou par mail à l’adresse : recrutement@togointerim.net (préciser dans
l’objet du mail l’intitulé du poste visé ou écrire sur l’enveloppe le poste
visé).
Seuls les candidats
présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.
Tout le processus
(Dépôt de Candidature, Phase de Sélection, Evaluations et Embauche) est
TOTALEMENT GRATUIT pour le candidat.
