Profils recherchés
Profil du candidat :
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Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC, CAP ou BT en électricité
bâtiment, électrotechnique, électricité ou dans un domaine similaire ;
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Une formation complémentaire en commerce, vente ou techniques
commerciales constitue un atout ;
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Justifier d’une première expérience dans le domaine de l’électricité
bâtiment, la vente de matériel électrique ou le conseil à la clientèle ;
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Une expérience professionnelle dans un magasin, point de vente ou
showroom spécialisé en matériel et équipements électriques constitue un
avantage ;
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Les profils débutants disposant d’une bonne connaissance pratique de
l’électricité bâtiment peuvent également être considérés ;
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Avoir une bonne connaissance des matériels, équipements et accessoires
électriques destinés au bâtiment ;
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Maîtriser les caractéristiques et usages des principaux produits,
notamment les câbles, disjoncteurs, prises, interrupteurs, tableaux
électriques, luminaires et accessoires électriques ;
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Disposer de connaissances de base en installations électriques
bâtiment ;
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Être capable de comprendre les besoins techniques des clients et de
leur proposer les produits et solutions adaptés ;
-
Être en mesure de fournir un conseil technique pertinent en fonction
des besoins et des projets des clients ;
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Maîtriser les techniques de vente, de conseil et d’accompagnement de
la clientèle ;
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Disposer de notions en gestion des stocks et contribuer au suivi des
entrées et sorties de marchandises ;
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Maîtriser les outils informatiques courants, notamment Microsoft Word
et Excel ;
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Être capable d’établir des devis et des bons de commande avec
précision.
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Avoir un excellent sens de l’accueil et du relationnel ;
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Faire preuve d’un fort sens commercial et d’une orientation client ;
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Posséder une bonne capacité d’écoute, d’analyse et de conseil ;
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Avoir une présentation soignée et une attitude professionnelle ;
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Faire preuve de dynamisme, de disponibilité et de réactivité ;
-
Être rigoureux, organisé et méthodique dans l’exécution de ses tâches
;
-
Démontrer un bon esprit d’équipe et une capacité à collaborer
efficacement ;
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Faire preuve de ponctualité, d’autonomie et de sens des
responsabilités ;
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Agir en toutes circonstances avec honnêteté, intégrité et
professionnalisme.
Le dossier de
candidature doit comprendre :
Une lettre de motivation - un curriculum
vitae détaillé - les copies des diplômes et attestations - une copie de
l’extrait de naissance ou toute autre pièce en tenant lieu - une copie du
certificat de nationalité togolaise et trois (3) références professionnelles.
Le dossier doit
être déposé au plus tard le 23 octobre 2026 à 17H30 GMT au Secrétariat
de Togo Intérim au siège de Togo Intérim sis à Aflao Gakli, 89 Rue Dagbé,
derrière station Total de Djidjolé à Côté de Pharmacie Djidjolé. Tel : 22 25 68
80 / 72 40 11 11 /92 31 28 29 ou par mail à l’adresse : recrutement@togointerim.net (préciser dans
l’objet du mail l’intitulé du poste visé ou écrire sur l’enveloppe le poste
visé).
Seuls les candidats
présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.
Tout le processus
(Dépôt de Candidature, Phase de Sélection, Evaluations et Embauche) est
TOTALEMENT GRATUIT pour le candidat.
