Description de l'offre
Le Cabinet Togo Intérim, spécialisé en management des Ressources Humaines
recrute pour le compte de l’un de ses partenaires :
QUATRE (04) TECHNICO-COMMERCIAUX – CLIMATISATION
(H/F)
Attributions principales du poste :
-
Accueillir, écouter et conseiller les clients sur les équipements de
froid et de climatisation ;
-
Identifier les besoins techniques des clients et proposer les
solutions appropriées ;
-
Présenter les caractéristiques, avantages et conditions d'utilisation
des équipements ;
-
Élaborer les devis et propositions commerciales ;
-
Assurer la vente et la négociation avec les clients ;
-
Conseiller sur les équipements et accessoires complémentaires ;
-
Assurer le suivi des commandes jusqu'à la livraison ;
-
Développer et fidéliser la clientèle ;
-
Participer à la prospection de nouveaux clients ;
-
Participer à la présentation et à la mise en valeur du rayon ;
-
Suivre les stocks et signaler les besoins de réapprovisionnement ;
-
Participer aux promotions et actions commerciales du rayon ;
-
Rendre compte régulièrement de son activité à sa hiérarchie.
Profils recherchés
Profil du candidat :
-
Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC, CAP ou BT en en Froid,
Climatisation, Réfrigération ou domaine similaire ;
-
Une formation complémentaire en commerce, vente ou techniques
commerciales constitue un atout ;
-
Justifier d’une première expérience dans le domaine du froid, de la
climatisation, de la réfrigération ou de la vente d'équipements techniques ;
-
Une expérience professionnelle dans un magasin, point de vente ou
showroom spécialisé en matériel et équipements de froid et de climatisation
constitue un avantage ;
-
Les profils débutants disposant d’une bonne connaissance pratique du froid et de la climatisation peuvent également être
considérés ;
-
Avoir une bonne connaissance des équipements de froid, de
climatisation et de réfrigération ;
-
Disposer de connaissances de base sur le fonctionnement des systèmes
de climatisation et de réfrigération ;
-
Maîtriser les caractéristiques, les spécificités et les usages des
différents équipements de froid et de climatisation ;
-
Être capable d’identifier les besoins techniques des clients et de
leur proposer les équipements et solutions adaptés ;
-
Être en mesure de fournir des conseils pertinents aux clients en
fonction de leurs besoins et de leurs projets ;
-
Maîtriser les techniques de vente, de conseil et d’accompagnement de
la clientèle ;
-
Disposer de notions en gestion des stocks et contribuer au suivi des
entrées et sorties de marchandises ;
-
Maîtriser les outils informatiques courants, notamment Microsoft Word
et Excel ;
-
Être capable d’établir des devis et des bons de commande avec
précision ;
-
Avoir un excellent sens de l’accueil et du relationnel ;
-
Faire preuve d’un bon sens commercial et d’une forte orientation
client ;
-
Posséder une bonne capacité d’écoute, d’analyse et de conseil ;
-
Avoir une présentation soignée et adopter une attitude professionnelle
;
-
Faire preuve de dynamisme, de disponibilité et de réactivité dans la
prise en charge des clients
-
Être rigoureux, organisé et méthodique dans l’exécution de ses tâches
;
-
Démontrer un bon esprit d’équipe et une capacité à collaborer
efficacement avec ses collègues
-
Faire preuve de ponctualité, d’autonomie et de sens des
responsabilités ;
-
Agir en toutes circonstances avec honnêteté, intégrité et
professionnalisme ;
Le dossier de
candidature doit comprendre :
Une lettre de motivation - un curriculum
vitae détaillé - les copies des diplômes et attestations - une copie de
l’extrait de naissance ou toute autre pièce en tenant lieu - une copie du
certificat de nationalité togolaise et trois (3) références professionnelles.
Le dossier doit
être déposé au plus tard le 23 octobre 2026 à 17H30 GMT au Secrétariat
de Togo Intérim au siège de Togo Intérim sis à Aflao Gakli, 89 Rue Dagbé,
derrière station Total de Djidjolé à Côté de Pharmacie Djidjolé. Tel : 22 25 68
80 / 72 40 11 11 /92 31 28 29 ou par mail à l’adresse : recrutement@togointerim.net (préciser dans
l’objet du mail l’intitulé du poste visé ou écrire sur l’enveloppe le poste
visé).
Seuls les candidats présélectionnés seront
contactés pour la suite du processus.
Tout le processus
(Dépôt de Candidature, Phase de Sélection, Evaluations et Embauche) est
TOTALEMENT GRATUIT pour le candidat.
