UN(01) RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

11 Jan

AVIS DE RECRUTEMENT

Deloitte Togo recrute pour un groupe industriel panafricain une équipe d’excellence pour participer à la construction d’une centrale thermique à gaz à cycle combiné puis à son exploitation. L’équipe recrutée sera engagée, rigoureuse et performante et aura l’occasion de participer à un projet responsable et structurant pour la République du Togo. La valorisation de la performance et des compétences qui prévaut au sein du groupe offrira un cadre de travail stimulant pour chaque collaborateur et collaboratrice tout en préservant l’esprit d’équipe.

 

UN(01)  RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

Attributions principales du poste:

  • Recueillir auprès des directions de l’entreprise leurs besoins et attentes sur les problématiques ressources humaines ;
  • Piloter les projets RH (formation, recrutement, mobilité, GPEC.) dans le cadre de la stratégie définie par la Direction Générale et suivre leur évolution ;
  • Effectuer une veille économique, juridique et sociale et suivre l’évolution des stratégies RH des entreprises du secteur ;
  • Conseiller et assister les responsables de l’entreprise dans la gestion des RH ;
  • Répondre aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH ;
  • Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel (cotisations sociales, rédaction des contrats de travail.) ;
  • Tenir à jour les dossiers individuels administratifs pour chaque salarié ;
  • Elaborer l’ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés, etc.)
  • Gérer la paie ;
  • Garantir l’application de la réglementation sociale au sein de l’entreprise ;
  • Etre le lien avec les organismes sociaux.

Profil du candidat :

  • Etre titulaire d’un diplôme supérieur BAC+4/5 en Ressources Humaines, Droit, Sciences Sociales ou tout autre diplôme équivalent ;
  • Justifier d’une expérience professionnelle de cinq (05) ans dans la gestion du personnel. Une expérience dans le secteur industriel serait un atout ;
  • Avoir une maîtrise des logiciels de paie et de gestion des temps et des outils SIRH ;
  • Avoir une bonne maitrise de la législation du travail au Togo ;
  • Etre capable de produire des statistiques ;
  • Etre disponible, avoir le sens de l’organisation et du service ;
  • Avoir une bonne maitrise du pack office.

 

 

Le dossier de candidature doit comprendre :

  • Une lettre de motivation
  • Un curriculum vitae détaillé
  •  Les Copies des diplômes
  • Trois (3) références professionnelles

Les candidats doivent être dynamiques, intègres, organisés, méthodiques et avoir une bonne connaissance l’environnement professionnel au Togo.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées pour l’ensemble des postes à pourvoir.

Le dossier doit être déposé au plus tard le lundi 21 janvier 2019 à 18H00 GMT au Secrétariat de Deloitte Togo sis au 63, Bd du 13 janvier, Nyékonakpoè. Tel : +228 22 23 21 00., dans une enveloppe fermée avec la mention « Recrutement centrale thermique » suivi de l’intitulé du poste visé, ou par mail à l’adresse : deloittetgrecrut@deloitte.com (préciser dans l’objet du mail « Recrutement centrale thermique » suivi de l’intitulé du poste visé).

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et invités à produire des documents complémentaires (casier judiciaire, copies légalisées des diplômes, Les copies des attestations de travail, Une copie de l’extrait de naissance ou toute autre pièce en tenant lieu – Une copie du certificat de nationalité etc.).